文山州质量技术监督综合检测中心（文山州质检中心）是专业从事产品质量检验检测、计量器具检定、测试校准和特种设备检验检测的公益性事业单位,隶属于文山州市场监督管理局。因工作需要，现委托文山州劳务输出有限责任公司面向社会公开招聘编制外工作人员3名（详见附件1“招聘计划表”），人员身份为编制外劳务派遣人员。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备的条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3.具备招聘岗位所需要求，符合国家和云南省的有关规定。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.招聘人员年龄一般为18周岁以上、35岁以下（1986年10月30日至2004年10月期间出生）,硕士学历及以上可适当放宽条件。

　　6.具有大学本科及以上文化程度，学历、学位证书要求于2022年7月前取得。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.试用期间的人员；

　　6.有法律、法规规定的其他情形的。

　　二、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：2022年11月5日至11月18日；

　　2、现场报名地点：文山州质量技术监督综合检测中心七楼办公室（文山市三七工业园区、新平派出所旁）；

　　3、报名方式：现场报名和网络报名均可（qq邮箱：40667411@qq.com）；

　　4、提交材料：《报名表》（见附件2）、身份证、学历(学位)证书、相关执业资格证原件与复印件，2寸彩色照片1张。

　　5、联系人及电话：祝千惠、0876-2188422。

　　（二）资格审查

　　应聘人员按要求进行报名，根据应聘岗位条件进行资格审核，择优考察。

　　三、面试

　　实行统一面试的方式，择优聘用。由中心人才招聘工作领导小组组织有关人员对应聘者进行面试。通过面试者进入体检程序。

　　四、体检

　　拟聘人员须在二级及以上医疗机构进行体检。体检标准：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结果作为是否聘用的依据。不参加体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。

　　五、公示及聘用

　　对拟聘人选公示5个工作日，公示期满无异议者。经批准后，拟聘用人员方可办理报到，报到时提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

　　六、岗位待遇

　　1、应聘人员经面试合格后，签订书面劳动合同，中心先进行岗位业务知识培训，培训合格后上岗。

　　2、具体薪酬标准按薪酬考核制度执行，试用期待遇，按照所在岗位薪酬标准发放，试用期结束考核鉴定不合格者将解除劳动合同，试用期结束考核鉴定合格者与文山州劳务输出有限责任公司签订劳务派遣合同。

　　3、中心按照国家相关政策规定为其缴纳“五险”(即基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险)。

　　七、纪律要求

　　公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

　　附件1.文山州质量技术监督综合检测中心2022年编制外工作人员招聘计划表.xlsx

　　附件2.文山州质量技术监督综合检测中心报名表.xls

　　文山州劳务输出有限责任公司

　　2022年11月4日